今年以來(lái)，孟津區(qū)審計(jì)局立足審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展需要，堅(jiān)持引育并重培育人才，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)人才隊(duì)伍。

注重實(shí)效“選”好人才。積極推薦年輕干部參加巡視巡察、上級(jí)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉，實(shí)施內(nèi)部輪崗交流，不斷強(qiáng)化優(yōu)秀干部人才儲(chǔ)備，聘任中級(jí)審計(jì)師1名，高級(jí)審計(jì)師1名，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，目前，推薦20余人（次）參與省市審計(jì)項(xiàng)目，接受以干代訓(xùn)、跟班培訓(xùn)。

強(qiáng)化培訓(xùn)“育”好人才。穩(wěn)步推進(jìn)落實(shí)“科學(xué)規(guī)范提升年”活動(dòng)，積極組織3名審計(jì)干部參加審計(jì)署、省廳、市局舉辦的計(jì)算機(jī)審計(jì)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦審計(jì)業(yè)務(wù)大講堂3次，積極鼓勵(lì)20余名審計(jì)干部參加專業(yè)資格考試，持續(xù)提升審計(jì)專業(yè)化能力。

從嚴(yán)從緊“管”好人才。制定《洛陽(yáng)市孟津區(qū)審計(jì)局年強(qiáng)干部培養(yǎng)管理辦法（試行）》《孟津區(qū)審計(jì)局審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2025-2027年）》等10余項(xiàng)制度，開展各種警示教育10余次，進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理，從思想上繃緊審計(jì)干部廉政弦，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。

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